人事代理的服务内容包括哪些?
人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。现在有很多企业都在使用人事服务代理方式来解决企业存在的问题。
1、劳动关系管理服务 
劳动关系的建立或解除、变更与续签；提供劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷。
2、入离职管理服务 
员工入离职手续办理、档案、组织和社保关系的转接；在职人事管理服务；人事档案的管理服务；提供与人事档案有关的人事证明文件；提供服务期内的相关人事手续服务。
3、工资发放服务
代理员工工资核算、发放、并代扣申报个税。
4、社会保险代缴及管理服务 
为符合条件的客户和员工办理社保账户的建立及托管，提供基数核定和调整的服务， 按月为客户提供代收代缴、帐户合并与转移服务，接受客户和员工的日常查询和咨询并及时提供政策变化信息。为符合条件的员工办理转移清算和生育福利的申领手续，并为员工提供代理退休和代理工伤的相关服务。
5、住房公积金代缴及管理服务 
为符合条件的客户和员工办理住房公积金账户的建立，提供基数核定和调整的服务，并按月为客户提供代收代缴服务，接受客户和员工的日常查询和咨询并 及时提供政策变化信息。为符合条件的员工办理住房公积金提取、销户、转移合并等相关服务。
政策咨询：提供有关人事和劳动管理方面的信息和各地政府新颁布的政策和规定。
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